顧問契約の料金
その他料金
顧問契約
労務顧問
料金表
| 従業員数 | 料金（月額・税抜） |
|---|---|
| ～9名 | 20,000円 |
| 10～19名 | 30,000円 |
| 20～29名 | 40,000円 |
| 30～39名 | 50,000円 |
| 40名以上 | 60,000円～要相談 |
2020年10月現在の価格であり、予告なく変更になる場合がございます。
経営に関する相談に加え、従業員に関する社会保険や労働保険、雇用保険の諸手続を自社で行わず、アウトソーシングしたいとお考えの事業主様や、個別の労使関係に関わる具体的案件の調整や対応について、社会保険労務士からの経営支援を必要とする企業様におすすめのプランです。
弊所では、業務ソフトによる電子申請に対応しており、労働局・ハローワーク・年金事務所等への月々の入社、退社、異動や育児、介護、傷病などの労働、ならびに社会保険事務手続等を、迅速、的確に実施いたします。
- ※労働保険年度更新、社会保険算定基礎は別途費用がかかります。
- ※給与計算代行は含まれておりません。
- ※ご依頼の手続内容によっては別途費用が発生します。
- 日常のオンライン経営・労務相談
（電話・チャットワーク・メール） - 各種 社会保険手続・労働保険手続の代行
- 就業規則等の社内文書チェックサポート
（別途、就業規則含めた各種規則の作成変更・説明会対応は別途費用がかかります。） - 法改正・助成金情報の提供
- 給与計算代行
（※オプション料金となります。別途ご相談ください） - 提携弁護士・税理士・司法書士等のご紹介
- 人事・労務に役立つ社内書式サンプルの提供
※表示価格は全て税抜です。
労務顧問サービスの詳細はこちら
その他
就業規則作成・
メンテナンスサービス
基本内容として、業種・業態に合わせた本則、給与規程、育児・介護休業規程、セクハラ・パワハラ規定、パートタイマー就業規則などを作成。ヒアリングを行い、お客様に合わせた規程の提案・作成にも対応しております。
料金表
| 項目 | 料金（税抜） |
|---|---|
| 就業規則の新規作成（説明会無） | 300,000円～ |
| 就業規則の新規作成（説明会有） | 350,000円～ |
| 就業規則の改定・変更 | 50,000円～ |
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メンテナンスサービスの詳細はこちら
その他スポット対応
セミナー開催
| 項目 | 料金（税抜） |
|---|---|
| 金融機関様等の共催セミナー・企業様の社内勉強会 | 100,000円～＋交通費（半日3時間） |
労務クラウドソフト導入支援
| 項目 | 料金（税抜） |
|---|---|
| クラウドソフトの導入・運用支援コンサルティング | 200,000円～ |
スポット対応の
サービスの詳細はこちら